瑞财经 吴文婷 刘强东，再次大手笔。

12月23日消息，京东集团发布2024年年终奖发放计划，年度绩效A+的员工最多可以获得8倍月薪。

京东表示，今年起，年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，目的是为了拉开差距，提升激励效果，增强内部公平性，让组织更简单、更透明。

比如，今年升级为17薪的部门内，年度绩效等级为A＋的员工，将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等级为B＋的员工将获得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。

根据公告，O序列员工将在1月26日收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。

值得一提的是，早于京东集团发布年终奖方案的公司还有字节跳动，这家互联网大厂加大了对高绩效员工的激励力度。

据媒体报道，最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。

而新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。