瑞财经 吴文婷 腾讯调整薪酬发放方式的消息冲上热搜。

近日，据媒体报道，腾讯通过全员邮件宣布，对员工薪资福利政策进行调整，主要涉及到两个方面：一是将服务奖（13薪）均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。

关于调整的原因，腾讯表示，在过去的高速发展阶段，在设计收入结构的时候，把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上，从而让大家可以更多分享到公司快速发展带来的价值。

“过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降，公司一直非常关注员工的发声和体验。”

公开资料显示，腾讯有一项针对初入社会新员工的易居计划，针对校招和到社会不满3年的员工，自2016年启动。

此次，腾讯将校招生的住房补贴从原先每月4000元（北上广深地区，成都为2000元）的固定额度，调整为每月发放3200元，相当于基本工资增加3200元。

值得注意的是，过去一年，不少互联网大厂以“降本增效”为主基调，减少了员工数量，腾讯也不例外。

据腾讯官方最新披露，2023年腾讯的员工总数为105,417人，而2022年该项数据为108,436人。据此，其一年减员3019人。